Como descobrir as competências que eu preciso para 2025?

Desenvolver competências é essencial para termos competitividade em um mercado de trabalho em constante transformação

Quer descobrir as competências que você precisará em 2025? Atualmente é fundamental olhar para as tendências globais e as transformações tecnológicas que estão impactando o mercado de trabalho. A inteligência artificial, automação entre outras, estão redefinindo como as empresas operam, e as habilidades relacionadas a essas áreas. Além disso, as competências interpessoais, como comunicação, empatia e colaboração, também são essenciais em um ambiente de trabalho.

Uma boa estratégia é investir em autoconhecimento e avaliar as habilidades que você já possui. O processo de autoavaliação pode ser feito por meio de feedbacks recebidos, análise de suas experiências anteriores e até mesmo conversas com os colegas de trabalho. A partir desse diagnóstico, é possível perceber quais áreas precisam ser aprimoradas ou quais novas competências devem ser adquiridas para se adaptar aos novos desafios que surgem.

Além disso, buscar cursos e atualizações constantes é um passo essencial para garantir que você esteja em sintonia com as exigências do mercado. Plataformas de ensino online, workshops e eventos da sua área de atuação são excelentes formas de se atualizar. Ao adotar uma postura de aprendizado contínuo, você aumenta suas chances de estar preparado para os desafios de 2025 e consegue se antecipar às necessidades do mercado, garantindo competitividade e crescimento profissional.

A instrutora de gestão do Senac Itumbiara, Elisângela Pires de Lima, disse que “atualmente as pessoas são admitidas pelo seu domínio técnico e demitidas por não desenvolver as competências comportamentais. É preciso desenvolvê-las para conseguir competitividade e permanecer no mercado de trabalho.”

Ela comenta ainda que “o profissional precisa estar preparado para as mudanças que vem acontecendo no mercado de trabalho. O profissional que quer se destacar neste ano, ele precisa primeiro entender qual é a tendência do mercado. Ele precisa também estar preparado para desenvolver competências mais comportamentais, como comportamento interpessoal, trabalhar com lideranças, gestão de conflito e ter a capacidade de resolver problemas mais complexos. Além disso é relevante pensar em três pontos, quando o assunto é desenvolver competências, que são eles: o conhecimento, habilidades e atitude.”

Quer saber mais sobre o tema? Clique aqui e confira o vídeo completo no canal do Youtube do @senacgoias.

Este tema faz parte do Momento Senac Saber que é uma iniciativa do Sistema Fecomércio, Sesc e Senac, que tem por presidente Marcelo Baiocchi. O Sistema integra a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), presidida por José Roberto Tadros.