Segmento: Gestão

Capacitar os participantes para desenvolverem e refinarem planos de negócios, com foco em estratégias viáveis e sustentáveis, para suportar a criação e o crescimento de novos empreendimentos.

Formar profissionais com competências para atuar e intervir em seu campo de trabalho com foco em resultados.

Formar profissionais com competências para atuar e intervir em seu campo de trabalho, com foco em resultados. 

Objetivo geral: • Formar profissionais com competências para atuar e intervir em seu campo de trabalho, com foco em resultados. Objetivos específicos: • Promover o desenvolvimento do aluno por meio de ações que articulem e mobilizem conhecimentos, habilidades, valores e atitudes de forma potencialmente criativa e que estimule o aprimoramento contínuo; • Estimular, por meio […]

Este curso tem como objetivo desenvolver ações relacionadas a lideranças nas organizações públicas na busca de soluções frente aos problemas existentes de ordem administrativa.

O curso de aperfeiçoamento Inteligência Emocional tem como objetivo apresentar ao aluno técnicas para desenvolvimento da inteligência emocional que o auxiliem no processo de negociação e na conversão de venda, por meio de um atendimento diferenciado ao cliente.

Capacitar os participantes a compreenderem e implementarem práticas ágeis na gestão de pessoas, contribuindo para a transformação organizacional e o desenvolvimento de uma cultura de alta performance

O curso foi desenvolvido para atender à crescente demanda de empresas e/ou pessoa física que estão interessadas em explorar as oportunidades que o e-commerce possibilita, bem como, entender os desafios da venda através do meio eletrônico. É destinado a vendedores e demais profissionais que trabalham com vendas em empresas de comércio.

Objetivo geral: Formar profissionais com competências para atuar e intervir em seu campo de trabalho, com foco em resultados. Objetivos específicos: •    Promover o desenvolvimento do aluno por meio de ações que articulem e mobilizem conhecimentos, habilidades, valores e atitudes de forma potencialmente criativa e que estimule o aprimoramento contínuo. •    Propiciar situações de aprendizagem […]

Aperfeiçoar o conhecimento sobre liderança de equipes a partir dos diferentes estilos de liderança e do adequado planejamento dos processos e atividades, visando à melhoria dos desempenhos de pessoas e equipes de trabalho.